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Akademie Führung & Kompetenz

Aus- und Weiterbildung in den Bereichen Demokratie, Toleranz und Gemeinsinn

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15.07.2004 · C·A·P


1. Transfer erfolgreicher Modellprojekte

Die Projekte zu Bildung von "Demokratie und Toleranz" sowie "Gemeinsinn und Gemeinschaftsfähigkeit" wurden 1995 und 2000 von der Bertelsmann Stiftung initiiert und in Kooperation mit dem Centrum für angewandte Politikforschung durchgeführt. Es erlaubte die Erprobung und Adaption von verschiedenen, teilweise internationalen Bildungsprogrammen, Werkstatt- und Projektverfahren für unterschiedliche Zielgruppen. Zahlreiche Testseminare und modellhafte Ausbildungen wurden durchgeführt. Eine im Bereich der Sozialkompetenzen bisher einzigartige Langzeitevaluation wies die nachhaltige Wirkung der entwickelten Modelle und Programme im Toleranzbereich nach.

Angelehnt an die bisherige Philosophie des Projekts erfüllt die "Akademie Führung & Kompetenz" auch weiterhin den Anspruch der praxisrelevanten Umsetzung von wissenschaftlicher Recherche für Bildungsanbieter in Schule, Universität sowie betrieblicher Aus- und Weiterbildung. Darüber hinaus ist sie Servicezentrum für Expertisen, Konferenzgestaltung und Begleitung von Beteiligungsprozessen sowie Initiator eines Netzwerks an Beratern, Evaluatoren und Moderatoren (vgl. www.netzwerk-gemeinsinn.net).

2. Geschäftsbereiche

Seminare und Prozessbegleitung

Auf dem freien Markt werden Trainings und Beratungen im Bereich Sozialkompetenz, Diversity, Teambildung und Konfliktmanagement angeboten. Längerfristige Beteiligungs-, Change- und Evaluationsprozesse werden in enger Abstimmung mit Auftragebern koordiniert.

Zertifizierte Trainer- und Begleiterausbildungen

Standardisierte und qualitätsgeprüfte Ausbildungen zu den Seminarprogrammen erlauben den Auf- und Ausbau eines Netzwerkes von Multiplikatoren und Begleitenden und schützen Angebote und Produkte der Akademie.

Wissenschaftliche Beratung

Aufbauend auf der wissenschaftlichen Fundierung und Evaluierung des Projektes Demokratie und Toleranz werden neue pädagogische Konzeptionen erarbeitet und die Evaluation im Bildungsbereich systematisiert.

3. Leistungsangebot im Bereich betrieblicher Aus- und Weiterbildung

In ein- bis fünftägigen Workshops können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den verschiedensten Bereichen des Unternehmens erprobte und bewährte Methoden des Umgangs mit Konflikten erlernen und trainieren. Die Trainings versetzen einzelne Menschen, wie auch Teams in die Lage, Konflikte als wertvolle Lernorte für die persönliche Entwicklung und Weiterbildung zu erleben. Folgende Schwerpunkte werden angeboten:

Toleranz- Grundlage für ein kreatives Miteinander

Das Modell der "Toleranzampel" bietet seinen Nutzern die Möglichkeit, das eigene Verhalten besser einschätzen zu lernen und Sicherheit in Konfliktsituationen zu gewinnen. Z.B.: Welches Verhalten erscheint angemessen, wenn die eigenen Grenzen der Toleranz erreicht sind? Oder : Was passiert, wenn Konflikte nicht angesprochen werden können?

Partnerschaftliche Kommunikation

Kommunikationskompetenzen können erworben oder verbessert werden. "Hilfreiches Zuhören" in Verbindung mit "notwendiger Konfrontation" ermöglicht den beidseitigen Austausch von Interessen, Bedürfnissen und Standpunkten und schafft die nötige kommunikative Balance für die Suche nach kreativen Lösungen im Streitfall.

Demokratische Entscheidungsfindung

"Verantwortung", "Macht" und "Partizipation" sind Schlüsselbegriffe im beruflichen Alltag. Durch spezielle Übungen können die Teilnehmenden erfahren, welche Vorteile demokratische Prozesse der Entscheidungsfindung auf allen betrieblichen Ebenen bieten. Hierbei wird besonderes Augenmerk auf den Unterschied von Inhalt und Prozess gelegt. Werden Beschlüsse nicht eingehalten, weil die Beteiligten oder Betroffenen mit dem Inhalt nicht einverstanden sind, oder weil sie sich nicht angemessen beteiligt fühlen? Welche Entscheidungen bedürfen nur der Anhörung, welche der Mitsprache und welche der gleichberechtigten Stimmabgabe? Neue kreative und zeitsparende Methoden können gemeinsame Entscheidungsfindungsprozesse erleichtern und die Nachhaltigkeit von Beschlüssen sichern.

Diskriminierung am Arbeitsplatz

Die Folgen von Diskriminierung am Arbeitsplatz sind für die Betroffenen wie für das gesamte Betriebsklima gravierend. Wie entsteht Diskriminierung? Welche Rolle spielen Vorurteile? Übungen, die auf Erfahren und Erleben setzen und grundsätzlich auf den moralischen Zeigefinger verzichten, erhöhen die Sensibilität der Teilnehmenden in Konfliktsituationen, die durch Fremdheit und Ablehnung von Andersartigkeit entstehen können. Die Überprüfung von stillschweigenden Annahmen, das Klären von Missverständnissen, aber auch die Auseinandersetzung mit eigenen und fremden Werten sollen auf Dauer die Selbstsicherheit und damit die Gelassenheit stärken.

Zivilcourage trainieren

Spezielle Übungen ermöglichen es den Teilnehmenden, Momente der Diskriminierung zu erkennen und die eigene Ohnmacht in solchen Situationen zu überwinden. Sie erfahren, wie man sich von Gesagtem deeskalierend distanzieren kann und wie hilfreich und sinnvoll es in bestimmten Situationen ist, sich der Unterstützung anderer vergewissern zu können

Diese Aus- und Weiterbildungsmodule werden kundenspezifisch für Gruppen von ca. 15 Personen zusammengestellt. Zielgruppen können Auszubildende, Sekretariate, Sachbearbeiter, Führungskräfte, wie auch ganze Abteilungen oder Teams sein. Die Seminare und Workshops werden von erfahrenen, durch die Agentur ausgebildete Trainerinnen und Trainer in Zweierteams durchgeführt.

Ein- bis dreitägige Workshops können einen Überblick über das gesamte Angebot vermitteln oder einen der Schwerpunkte vertiefend aufgreifen. Aufgrund der Ergebnisse unserer Testseminare und der externen Langzeitevaluationen empfehlen wir Seminare mit einer Dauer von 4-5 Tagen.

Außerdem bieten wir die Ausbildung betriebseigener Trainer und Trainerinnen an.

Freiwillige Beteiligung und Motivation

Im Rahmen von Projekt Gemeinsinn wurden in Zusammenarbeit mit der Bertelsmann-Stiftung und erfahrenen Beratern, Wissenschaftlern, Moderatoren und Evaluatoren von 2000 bis 2004 die Grundlagen für ein innovatives Beteiligungsverfahren mit dem Namen "Gemeinsinn-Werkstatt" geschaffen. Der Methodenansatz wird getragen von einem Konzept, einem Projektverfahren und einem Begleitnetzwerk, das recht anschaulich auf der Webseite www.gemeinsinn-werkstatt.de beschrieben wird.

Die Akademie bietet hierzu Fortbildungen an, die von Fachworkshops für ausgebildete Begleitende (Organisationsentwicklung, Projektmanagment, systemische Ausbildungen) bis hin zu Gemeinsinn-Begleit-Werkstätten reichen, die über ein Jahr laufen und bei der Umsetzung eigener Beratungsprozesse von Gemeinsinn-Werkstätten begleiten.´

Informationen, Fachvorträge, Initiativworkshops, etc. können über die Akademie und das Netzwerk Gemeinsinn e.V. angefragt werden. Fortbildungsangebote und Netzwerktreffen werden in Kooperation mit Bildungseinrichtungen, Förderern und Partnerorganisationen angeboten und über die Gemeinsinn- und C·A·P-Webseiten veröffentlicht.

4. Kontakt

Susanne Ulrich
Tel: 089 / 2180 1335
E-mail: susanne.ulrich@cap-akademie.de


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Kooperationspartner der Akademie Führung & Kompetenz gewinnt 1. Preis des BMW Group Award für Interkulturelles Engagement
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Ende September fand in Triest (Italien) die jährliche Konferenz des „Network European Citizenship Education (NECE)“ statt
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Prepared to share?
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Cities and Urban Spaces: Chances for Cultural and Citizenship Education
NECE-Konferenz in Triest
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Beruf Gedenkstättenpädagoge/pädagogin
Selbstverständnis und Weiterbildung -
Einladung zur Fachtagung 28. / 29. August 2010
19.07.2010 · Akademie Führung & Kompetenz

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Kooperationsprojekt mit dem C·A·P
16.07.2010 · Akademie Führung & Kompetenz

Neuer Webauftritt der Akademie Führung & Kompetenz
Neues Layout, neue Inhalte
07.06.2010 · Akademie Führung & Kompetenz

Jugendliche zeigen Toleranz!
Video-Wettbewerb zur Fussball-WM auf www.60sek.de
21.05.2010 · Akademie Führung & Kompetenz

Prepared to share?
3. Forum des Netzwerks Politische Bildung Bayern
am 22. Juni 2010 in Nürnberg
14.05.2010 · Akademie Führung & Kompetenz

Demokratie-Lernen in der Einwanderungsgesellschaft
Bericht zur Jahrestagung der Akademie Führung & Kompetenz in Hattingen
01.02.2010 · Akademie Führung & Kompetenz

Preisverleihung des Video-Wettbewerbs "60 Sekunden für die Demokratie"
Ein Bericht von Martina Mobley
14.12.2009 · Akademie Führung & Kompetenz

Demokratie-Lernen in der Einwanderungsgesellschaft
Jahrestagung vom 21.-23. Januar 2010 in Hattingen
27.11.2009 · Akademie Führung & Kompetenz

DemokratieLernen in der Einwanderungsgesellschaft
Jahrestagung der Akademie Führung & Kompetenz vom 21.-23. Januar 2010 in Hattingen
13.07.2009 · Akademie Führung & Kompetenz

Managing Integration - European efforts and German project on Democracy Learning
Werner Weidenfeld at the 4th Galilee Colloquium in Israel
22.06.2009 · Akademie Führung & Kompetenz

Hochqualifizierung ist nicht entscheidender Faktor für Integration
Transatlantic Academy stellt Studie am C·A·P vor
19.06.2009 · C·A·P

"politische Bildung reloaded"
Filmische Eindrücke der Tutzinger Tagung jetzt auf You Tube abrufbar
17.06.2009 · Akademie Führung & Kompetenz

www.60sek.de
Der Videowettbewerb "60 Sekunden für die Demokratie"
17.06.2009 · Akademie Führung & Kompetenz

XENOS-Projekt zur Professionalisierung von Demokratie-Lernen
Neues Projekt am C·A·P
17.06.2009 · Akademie Führung & Kompetenz

Politische Bildung reloaded
Zweites Vernetzungsforum Politische Bildung Bayern
31.03./01.04.2009 in der Evangelischen Akademie Tutzing
06.04.2009 · Akademie Führung & Kompetenz

Politische Bildung im Bild
Filmprojekt zu Demokratie-Lernen-Seminar an der Universität Augsburg
11.03.2009 · Akademie Führung & Kompetenz

Politische Bildung reloaded
Fachtagung für Akteure der politischen Bildung in Bayern
31.03./01.04.09 in der Evangelischen Akademie Tutzing
10.02.2009 · Akademie Führung & Kompetenz

Networking for the EP Elections 2009
4th conference in the "Networking European Citizenship Education (NECE)" series
23.07.2008 · Akademie Führung & Kompetenz

Netzwerk Politische Bildung Bayern
Bericht zum ersten Vernetzungsforum am 23.04.2008 in Nürnberg
06.05.2008 · Akademie Führung & Kompetenz

Demokratie vitalisieren durch Bildung
Bericht zur Jahrestagung der Akademie Führung & Kompetenz in Bad Bevensen
26.01.2008 · Akademie Führung & Kompetenz

Persönlichkeitsentwicklung durch Kunst
Expertise von Silvia Simbeck zur Wirkung des Schulprojekts MUS-E
15.12.2007 · Akademie Führung & Kompetenz

Krise der Demokratie - wie Demokratie vitalisiert werden kann!
Tagung vom 10. - 12. Januar 2008 in Bad Bevensen
16.11.2007 · Akademie Führung & Kompetenz

Rechtsextremismus in den Medien
Vortrag von Britta Schellenberg beim "Forum gegen Rassismus" des Bundesinnenministeriums
02.11.2007 · Bertelsmann Forschungsgruppe Politik

Jahrestagung der Akademie Führung & Kompetenz
10. bis 12. Januar 2008 in Bad Bevensen
11.10.2007 · Akademie Führung & Kompetenz

The sub-conscious of the Israeli-Palestinian conflict
Prof. Amal Jamal gives a lecture at the C·A·P
24.09.2007 · Akademie Führung & Kompetenz

Bürgerschaftliches Engagement für Integration
Gutachten von Silvia Simbeck zur Neuauswertung des Integrationswettbewerbs 2002
05.07.2007 · Akademie Führung & Kompetenz

Die EU als Motor gesellschaftlichen Engagements
Expertise von Florian M. Wenzel zum Carl-Bertelsmann-Preis 2007
26.06.2007 · Akademie Führung & Kompetenz

Aus der Geschichte lernen?
Erste Ergebnisse einer Kooperation zwischen Demokratiebildung und Historisch-Politischer Bildung
18.05.2007 · Akademie Führung & Kompetenz

Interkulturelle Weiterbildung
Trainer/in/Berater/in für Interkulturelle Verständigung,
4. Durchlauf 2007/08, Anmeldeschluss 15. Juni 2007
30.03.2007 · C·A·P

Gemeinsinn-Werkstatt im "Change Handbook"
Methodenansatz von C·A·P und Bertelsmann Stiftung im Standardwerk für Change-Management-Verfahren
14.03.2007 · C·A·P

Selbstorganisiertes Forschungsprojekt an der Universität München
Methoden der Bürgerbeteiligung
08.01.2007 · Akademie Führung & Kompetenz

Besser Zuhören
Ein Praxishandbuch für die Erwachsenenbildung von Susanne Ulrich und Martin Hartung
18.12.2006 · Akademie Führung & Kompetenz

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Fachtag am 14. Dezember 2006 im C·A·P - Empfehlungen für die Bildungspraxis
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Lern- und Lehrmaterial für MultiplikatorInnen - Modellprojekt für die bayerische Erwachsenenbildung
13.12.2006 · Akademie Führung & Kompetenz

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Integration ist Integration ist Integration
Ein Artikel von Britta Schellenberg in der Zeitschrift "Internationale Politik"
08.11.2006 · Akademie Führung & Kompetenz

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Ansätze und Strategien gegen Rechtsextremismus
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23.04.2006 · Akademie Führung & Kompetenz

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Gemeinsinn-Werkstatt der Evangelischen Grundschule Potsdam erhält Praxispreis
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Toleranz- und Demokratiepädagogische Fachtagung in Weimar
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26.01.2006 · Akademie Führung & Kompetenz

Botschafter O'Donnell jr. zu Gast am C·A·P
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21.11.2005 · Akademie Führung & Kompetenz

Rechtsextremismus und Medien
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16.10.2005 · Position von Britta Schellenberg

Entimon-Projekt
Erstes Fortbildungsseminar des Projektes Sprache – Macht – Demokratie
19.09.2005 · Akademie Führung & Kompetenz

Politik im Raum
Eine politische Aufstellung mit Dr. Sander
20.07.2005 · Akademie Führung & Kompetenz

Nationaler Beirat des EU-Aktionsprogramms JUGEND
Dr. Barbara Tham arbeitet an Entschließung mit
12.07.2005 · Forschungsgruppe Jugend und Europa

Erinnern für die Zukunft
Forschungsgruppe Jugend und Europa evaluiert Programme des Fonds „Erinnerung und Zukunft“
12.07.2005 · Forschungsgruppe Jugend und Europa

Zukunftskolloquium der Tellux Film GmbH
Die Schwarm-Intelligenz setzt Trends in Medien und Gesellschaft
06.07.2005 · Forschungsgruppe Zukunftsfragen

Partizipation und Verantwortung
Aktives Bürgerschaftliches Engagement in der EU - Konferenz in Valencia
01.07.2005 · Forschungsgruppe Jugend und Europa

Chancen und Hindernisse beim Übergang von der Industrie- zur Wissensgesellschaft
Kolloquium mit Dr. Helmut Volkmann
27.06.2005 · Akademie Führung & Kompetenz

Neues Bildungs- und Beratungsportal des C·A·P
www.cap-akademie.de - Webauftritt der AKADEMIE FÜHRUNG & KOMPETENZ
16.06.2005 · Akademie Führung & Kompetenz

Kennenlernaktion der Gemeinsinn-Werkstatt bis Oktober 2005
Angebote für soziale Einrichtungen und Unternehmen
15.06.2005 · Akademie Führung & Kompetenz

Beteiligung übers Reden hinaus
Gemeinsinn-Werkstatt: Materialien zur Entwicklung von Netzwerken, Wolfgang Fänderl (Hrsg.)
02.06.2005 · Akademie Führung & Kompetenz

C·A·P-Planspiele für die Bundeswehr
Neues Ausbildungsmittel zur Vorbereitung von Auslandseinsätzen
02.06.2005 · Forschungsgruppe Jugend und Europa

Sprache – Macht – Demokratie
Neues Projekt der "Akademie Führung & Kompetenz" befasst sich mit Zuwanderung und Integration
20.05.2005 · Akademie Führung & Kompetenz

Miteinander - Erfahrungen mit Betzavta
Ein Praxishandbuch für die politische Bildung auf der Grundlage des Werks "Miteinander"
05.05.2005 · Akademie Führung & Kompetenz

Please do disturb!
Europäische Konferenz zur Jugendpartizipation vom 7.-10.04.2005. Vortrag von Dr. Barbara Tham.
02.05.2005 · Forschungsgruppe Jugend und Europa

Achtung (+) Toleranz
Wege demokratischer Konfliktregelung. Praxishandbuch für die politische Bildung
05.04.2005 · Akademie Führung & Kompetenz

Rechtsextremismus und Fernsehen
Policy Paper der Bertelsmann Stiftung und der Bertelsmann Forschungsgruppe Politik am C·A·P.
08.03.2005 · Akademie Führung & Kompetenz

Strategien gegen Rechtsextremismus, Band 2
Handlungsempfehlungen für Politik und Praxis
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Strategien gegen Rechtsextremismus, Band 1
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Methodenkompetenz für Beteiligungsprozesse
Am 10.02.2005 ging die neu aufbereitete Webseite des Gemeinsinn-Netzwerks online.
16.02.2005 · Wolfgang Fänderl

Wirtschaftsfaktor Toleranz – wie Unternehmen Fehler als Chance zur Óptimierung nutzen
Kolloquium mit Susanne Ulrich und Rupert Schmitt
17.01.2005 · Akademie Führung & Kompetenz

Strategien gegen Rechtsextremismus
Fachtagung diskutiert Handlungsempfehlungen am Tag der Menschenrechte in Berlin.
29.11.2004 · Bertelsmann Forschungsgruppe Politik

ToP®-Fit für Beteiligung
Ein Moderationshandbuch für Jugendliche
02.11.2004 · Akademie Führung & Kompetenz

Entwicklungs- und Sozialisationsbedingungen für Toleranz
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13.10.2004 · Akademie Führung & Kompetenz

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Policy Paper der Bertelsmann Forschungsgruppe Politik
13.10.2004 · Akademie Führung & Kompetenz

Eine Welt der Vielfalt
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02.10.2004 · Akademie Führung & Kompetenz

A modern Concept of Tolerance
Salzburger Trilog 2004
02.09.2004 · Akademie Führung & Kompetenz

International Perspectives on Human Rights Education
Bertelsmann Foundation Publishers
06.08.2004 · Akademie Führung & Kompetenz

Va male - schlecht geht's!
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20.07.2004 · C·A·P

Evaluation politischer Bildung. Ist Wirkung messbar?
Publikation von Uhl, Ulrich und Wenzel (Hrsg.)
06.07.2004 · Akademie Führung & Kompetenz

Konfliktfähige Toleranz
Ein Gutachten zum Zuwanderungsbericht
20.03.2004 · Akademie Führung & Kompetenz

Entliehene Erinnerungen
Geschichtsbilder junger Migranten in Deutschland. Publikation von Viola Georgi
20.10.2003 · Akademie Führung & Kompetenz

Partizipative Evaluation - Ein Konzept für die politische Bildung
Publikation von Susanne Ulrich und Florian M. Wenzel
15.09.2003 · Akademie Führung & Kompetenz

Ohne Angst verschieden sein
Ein Praxishandbuch für die interkulturelle Arbeit
06.09.2003 · Akademie Führung & Kompetenz

Tolerance Matters - International Educational Approaches
Länderfallstudien zu internationalen Bildungsprojekten
20.06.2003 · Akademie Führung & Kompetenz

Zuwanderung und Integration
Ein Praxishandbuch für die politische Bildung
02.06.2003 · Akademie Führung & Kompetenz

Demokratie - just do it!?
Motivation zu demokratischem Handeln im Alltag - Ein Seminarkonzept
02.06.2003 · Akademie Führung & Kompetenz

Was können wir messen?
Tagung zur Evaluation von politischer Bildung in Berlin
03.04.2003 · Bertelsmann Forschungsgruppe Politik

Zuwanderung und Jugendpartizipation in Europa
Interview mit Prof. Dr. Rita Süssmuth, der ehemaligen Vorsitzenden der Zuwanderungskommission.
28.02.2003 · C·A·P

Gemeinsinn
Gemeinschaftsfähigkeit in der modernen Gesellschaft
02.10.2002 · Akademie Führung & Kompetenz

Toleranz Bilder
Fotobox für die politische Bildung
05.08.2002 · Akademie Führung & Kompetenz

Eine Welt der Vielfalt
Moderationshandbuch
06.06.2002 · Akademie Führung & Kompetenz

Demokratie- und Toleranzerziehung nach Erfurt
Interview mit Susanne Ulrich
22.05.2002 · C·A·P

Unwissend oder engagiert? Jugend und Europa
Interview mit Stefan Rappenglück
17.03.2002 · C·A·P

Toleranz
Grundlage für ein demokratisches Miteinander
15.03.2002 · Akademie Führung & Kompetenz

The Power of Language – An Activity Guide for Facilitators
Publication by the International Tolarance Network
05.12.2001 · Akademie Führung & Kompetenz

Die Zukunft der Menschenrechte
The Future of Human Rights. By Gunnar Köhne (ed.)
04.04.1999 · Reviewed by Heidi Kübel